当前位置:主页 > 医院新闻 > >
不肯摘官帽的红会官员怎让人信任?
来源:青岛白癜风研究院  时间:2012-10-30

10月中旬,红十字会总会公开选拔官员,拉开酝酿一年多的改革序幕。红十字会改革与发展课题组组长杨团称,改革阻力很大,推进维艰。特别是“去行政化”的体制改革,“要侵犯太多人的既得利益”。在红十字系统内部,从总会到地方红会,“绝大多数怕改革,怕摘掉公务员的帽子”。(《新京报》10月29日)

  对于红会来说,要想重塑形象重拾公众信任,根本没有捷径可走,唯有进行彻底的改革。其中,去行政化和增加透明度一样重要。

  据统计,截至2011年,中国红十字会系统编制工作人员为11228名。不仅中国红十字会总会拥有副部级行政级别,列为中央财政一级预算单位,遍布全国省、市、县的各级红十字会,均被纳入行政或事业编制,接受全额财政拨款,负责人多由同级政府任命,在编工作人员享受待遇,这难道不是很奇怪吗?一个收取善款管理费的公益组织,居然长期要靠纳税人供养着,这个组织的管理者,既不是慈善家也不是志愿者,而是一批享受公务员待遇的官员!

  某种意义上,中国慈善公益体制中“行政化”和“政府主导”的积弊,是导致包括红会在内的公益组织日益失去公信力的根本原因所在。由一大批官员组成的公益组织,既不可能真正遵照慈善精神办事,也不可能真正尊重捐赠人的意愿,更不会有视公信力如生命的危机感。因为,无论他们怎样对待捐赠人,无论他们透明度如何差,作为财政拨款的官办组织,它永远不会倒下,作为体制中人,相关官员的利益永远不会受损。在财政拨款的襁褓下,在公务员待遇的金饭碗中,没有动力也没有压力,公益慈善怎能不断向前发展?

  现在的红会人事改革,等于是“老人老办法,新人新办法”,原来有编制的继续享受公务员待遇,新招聘的则实行合同制。这样的妥协其实根本不是改革,而是往同工不同酬的双轨制倒退。因为“绝大多数怕改革,怕摘掉公务员的帽子”,因为“要侵犯太多人的既得利益”,所以就放弃“去行政化”,那么,接下来的所谓改革其实只能是“伪改革”。

  但凡改革,就必然涉及到既得利益的调整,决定改革方向的不应该是既得利益者的阻挠与否。面对下岗工人面对弱势群体的改革总能顺利推进,面对公务员面对事业单位的改革却总是举步维艰,这是为什么呢?事实上,红会官员“怕摘掉公务员的帽子”于是就不摘帽子,只会让红会更加失去公信力。因为,以享受官员待遇作为诉求的人,本不该混迹于慈善组织,否则,为个人福利不肯摘公务员帽子的一批人,谁敢保证就不会对善款垂涎欲滴呢?

转自:www.baidu.com

 

 


温馨提示

欢迎登陆青岛白癜风研究院网站,本站所提供内容信息仅供参考,不作为诊断依据。点击在线咨询或者拨打网上热线:0532-86698888。医院地址:青岛市市南区延安三路101号 >>> 点击查看来院路线<<< 青岛白癜风研究院祝您健康!